写于 2017-01-03 01:05:17| 亚洲城唯一线上官网| 亚洲城唯一线上官网

政府一直说公共服务必须树立35个小时的榜样

这是La Poste协议草案的情况吗

La Poste是一家上市公司和Christian Pierret,我想表明减少工作时间也适用于上市公司

我们必须表明它是可能的,在公共部门中的私营部门,使良好的协议,也就是对法国邮政的客户良好的协议,应该从改善服务中受益,有利于邮政工作人员,谁去到35小时不减薪终于为公共企业和公共服务,其中,通过更好的组织,证明更有效的好

EDF-GDF的140,000名员工,30万名邮政工人现在将通过35日下午涵盖:我们期望的几个月;我们今天欢迎它

对于那些认为这个协议是创造零工作的人,你怎么说

我只是说,如果20000名员工的地位,未来两年,比一般过去四年的40%以上,2000年轻人学徒合同和减少不安全为零的创造就业机会,我们有问题!与La Poste相比,这是一个重大变化,与没有RTT的情况相比

必须就没有35个小时的就业演变达成协议

每个公司根据自己的情况确定RTT的影响,其需求的性质以及在工作方面可能和必要的事项

与另一家上市公司EDF-GDF的协议不同,政府不向La Poste提供经济援助

为什么呢

在公共部门,正如Martine Aubry所说,不同公司的情况大不相同

一些人已经从国家,这将是法国邮政的情况下,通过特定的援助帮助,在1998 - 2001年总体规划,特别是资助其退休金其他人没有受益,这是EDF-GDF的情况

该协议草案设想基于明确的经济平衡法国邮政:通过公司的发展,通过员工的努力和重组的影响,将最好的工作,该协议可能自筹资金

纳税人和客户都不会被征求

为什么再次将国家援助的增加作为质量协议的必要条件

L. M.的采访

作者:常铌